Til studerende, selvstuderende og undervisere

En ramme til at lære byggestenene i forretningsudvikling

Forretningsudvikling er et bredt felt sat sammen af flere discipliner, og den, der møder det begreb for begreb, må selv regne ud, hvordan begreberne hænger sammen. Den slutning er den svære del, og det er dér, selvstudier oftest går i stå. The Omnigoal tilbyder et kort, der kan rumme begreberne, før de kommer — det, pædagogisk psykologi kalder en advance organiser — så hver ny idé har et sted at hæfte sig på i stedet for at skulle placeres foreløbigt.

Lavet til
Studerende, brancheskiftere, teams under onboarding
Egner sig til
Selvstudie, kursusdesign, studiegrupper
Tempo
Én core om ugen eller ét object om dagen

Problemet

Hvorfor det er sværere, end det ser ud

01

Begreberne kommer uden deres sammenhænge

Man kan definere et værditilbud og et brandløfte og stadig ikke se, hvordan det ene begrænser det andet. Definitionerne hober sig op hurtigere end den struktur, der forbinder dem, og det er strukturen, der holder, når en reel beslutning skal træffes.

02

Ingen måde at se, hvad der stadig mangler

Uden et kort over feltet er det svært at vurdere, om man kender det meste af et fag eller et hjørne af det. Selvtillid og dækning glider så fra hinanden, som regel i den mindst hjælpsomme retning.

03

Genkendelse forveksles med forståelse

At læse om et begreb giver en stærk følelse af fortrolighed, som pålideligt overgår evnen til at bruge det. Det er en af de bedre dokumenterede effekter i læringsforskningen, og den gør selvevaluering usædvanligt upålidelig.

Metoden

Sådan arbejder du dig gennem faget

Syv vaner. Hver af dem svarer til noget, der er rimeligt veletableret om, hvordan mennesker lærer struktureret stof.

  1. 01

    Lær kortet før detaljerne

    Brug den første session på de otte cores alene — hvad hver dækker, og hvor dens grænser går. Det er med vilje en advance organiser i Ausubels forstand: en struktur, der introduceres før stoffet, så senere begreber kan hæftes på den i stedet for blot at hobe sig op.

    • Sigt efter at kunne nævne alle otte cores og sige, hvad hver af dem har ansvaret for.
    • Gem objects til senere; først kortet, så terrænet.
  2. 02

    Tag én core ad gangen

    Dybde før bredde i begyndelsen. Arbejd dig gennem én cores objects, til du kan forklare hele coren uden noter, og gå så videre. At læse på tværs af cores i tilfældig rækkefølge overstiger som regel, hvad man kan rumme på én gang, og det er den praktiske konsekvens af forskningen i kognitiv belastning.

    • En uge pr. core er behageligt; en dag pr. object er intensivt.
    • Gør en core færdig, før du begynder på den næste, også når en anden ser mere interessant ud.
  3. 03

    Stil de samme fire spørgsmål til hvert object

    Konsekvens er det, der gør viden sammenlignelig på tværs af et fag. Spørg for hvert object, hvad det er, hvilken beslutning det driver, hvad der ville gå galt uden det, og hvad det begrænser andre steder. De fire spørgsmål bevæger sig bevidst op gennem Blooms niveauer, fra genkaldelse til analyse, og det er det fjerde, der opbygger forståelse frem for genkendelse.

    • Hvad er det, i én sætning og uden fagjargon?
    • Hvilken beslutning driver det, og hvem træffer den?
    • Hvad går i stykker, hvis det mangler?
    • Hvilket object i en anden core begrænser det?
  4. 04

    Forankr det hele i én virkelig virksomhed

    Vælg en virksomhed, du kan undersøge, og behold den gennem hele forløbet. Udfyld hvert object med det, virksomheden faktisk gør. Begreber, der læres op imod en konkret case, overføres bedre end begreber lært i det abstrakte, og de tomme felter viser dig, hvad der ikke kan ses udefra — hvilket i sig selv er værd at vide.

    • Vælg gerne en virksomhed med offentligt materiale; årsrapporter indeholder meget.
    • Behold den samme virksomhed hele vejen, så de otte cores begynder at hænge sammen.
  5. 05

    Følg sammenhængene

    Rammens substans ligger i relationerne: en ændring af positioneringen i Brand Core har betydning for kanalerne i Market Core og for kunderejsen i Omni Core. At følge de kæder bevidst ligger tæt op ad det, begrebskortlægning gør, og det er det trin, der gør en liste af dele til en forståelse af et system.

    • Nævn for ethvert object ét object i en anden core, som det begrænser.
    • Følg én ændring gennem tre cores. Den øvelse lærer dig mere end et kapitel.
  6. 06

    Forklar det for en anden

    Forklar hver færdig core højt, uden noter. De steder, hvor du tøver, er de objects, du har genkendt, men ikke forstået. Genkaldelse og forklaring er blandt de bedre dokumenterede studieteknikker, og begge er mere nyttige end genlæsning.

    • Forklar mundtligt frem for skriftligt; på skrift kan huller redigeres væk.
    • Vend tilbage til ethvert object, du ikke kunne forklare klart.
  7. 07

    Vend tilbage til kortet med jævne mellemrum

    Genlæs de otte cores med nogle måneders mellemrum med alt, hvad du har lært siden. Kortet ændrer sig ikke; det, du ser i det, gør. At sprede genbesøgene frem for at samle studiet er godt underbygget, og det er også sådan, rammen beskriver, at viden fungerer — gennem gentagne cyklusser frem for én gennemlæsning.

    • Hold noter pr. object, så du kan se din egen forståelse ændre sig.
    • Stil de fire spørgsmål igen til ethvert object, der er dukket op i dit arbejde.

Tag det med dig

En studieplan på otte uger

Én core om ugen, ordnet så hver bygger på den forrige. Omkring tre til fem timer om ugen.

Uge 1 — Goal Core
Formålet og forskellen på strategiske, taktiske, langsigtede og kortsigtede mål.
Uge 2 — Vision Core
Vision og mission, og hvordan de begrænser frem for at pynte, og derefter den kultur og det ansvar, der viser, hvem organisationen faktisk er.
Uge 3 — Market Core
Målgruppe, konkurrenter, muligheder, kanaler og kunderejsen.
Uge 4 — Brand Core
Løfte, identitet, positionering, værdi, opfattelse og fortælling, holdt adskilt.
Uge 5 — Business Core
Den største core, og værd at give en uge mere: værditilbud, indtjeningsmodel, økonomi, HR, organisation, governance, kompetencer, aktiver, teknologi, innovation, systemer, produktion, forsyningskæde, partnere, interessenter og compliance.
Uge 6 — Omni Core
Kortlægning af kunderejsen, feedback, support, UX og integration på tværs af kanaler.
Uge 7 — Data Core
KPI’er, indsamling, analyse, rapportering og governance.
Uge 8 — Time Core
Projektstyring, markedstiming, gyldne muligheder, beredskabsplanlægning og årshjulet.

I uge ni vender du tilbage til uge ét. At genlæse Goal Core efter at have set alle otte er det punkt, hvor rammen holder op med at læses som en liste og begynder at læses som et system.

På skuldrene af andres arbejde

Hvad metoden hviler på

Studievanerne her er ikke særlige for denne ramme. Det er almindelige fund fra læringsforskningen, anvendt på et fag, der tilfældigvis har et kort.

Advance organisers

At lære de otte cores først

Ausubels fund, at en struktur, der introduceres før stoffet, forbedrer, hvor godt senere begreber huskes og forbindes.

Kognitiv belastning (cognitive load)

Én core ad gangen

Swellers arbejde med grænserne for, hvad man kan rumme på én gang, og hvorfor bredt anlagt studie af et ukendt fag som regel mislykkes.

Blooms taksonomi

De fire spørgsmål pr. object

Spørgsmålene bevæger sig fra genkaldelse over anvendelse til analyse, og derfor er det fjerde det svære.

Begrebskort (concept mapping)

At følge sammenhænge mellem cores

Novaks metode til at gengive relationerne mellem begreber frem for begreberne alene.

Genkaldelse og spredt repetition (retrieval practice, spacing)

At forklare for andre og den kvartalsvise tilbagevenden

To af de bedre dokumenterede studieteknikker, og begge mere effektive end genlæsning.

Illusionen om at kunne (fluency illusion)

Hvorfor forklaring er prøven

Fortrolighed fra læsning overgår pålideligt evnen til at bruge et begreb, og derfor er selvevaluering ud fra genkendelse upålidelig.

Rammen bidrager med kortet; læringsforskningen bidrager med metoden. Ingen af dem gør den andens arbejde, og kombinationen er mere nyttig end hver for sig.

Hvor det hører til i rammen

Hvad hver core bidrager med

The Omnigoal er holistisk: alle otte cores er i spil her, og hver af dem bidrager med noget, de andre ikke kan. Følg en af dem for at se de objects, den rummer. Selve frameworket er på engelsk, fordi begreberne er dets navne.

Tjekliste

Tegn på, at en core er lært

  • Du kan nævne dens objects uden noter.
  • Du kan for hvert object sige, hvilken beslutning det driver.
  • Du kan sige, hvad der går i stykker i en virksomhed, hvis objectet mangler.
  • Du kan nævne et object i en anden core, som det begrænser.
  • Du har udfyldt den for én virkelig virksomhed.
  • Du kan forklare hele coren højt for en anden.

Forbehold

Hvad dette ikke vil lære dig

Et kort er en god begyndelse og en dårlig afslutning. Dette er de dele, det ikke dækker.

  • At kende kortet er ikke det samme som at kunne bruge det. Det er i anvendelsen, læringen faktisk sker, og den sker andre steder.
  • Listen over objects er en konvention, ikke en fuldstændig fortegnelse over forretningsviden. Organisationsadfærd, innovationsledelse, økonomi og finansiering går alle betydeligt dybere, end deres plads her antyder.
  • Den giver struktur, ikke dømmekraft. Dømmekraft kommer fra cases, fra praksis og fra at tage fejl, hvor andre kan se det.
  • Den erstatter ikke primærlitteraturen. Hvor et object interesserer dig, har den underliggende disciplin årtiers arbejde bag sig.
  • En ramme kan få et fag til at virke mere afklaret, end det er. Meget af det, der her sammenfattes i én linje, er reelt omstridt.

Spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

De spørgsmål, der oftest bliver stillet om at lære faget og The Omnigoal.

Hvordan lærer jeg forretningsudvikling fra bunden?

Lær fagets struktur før dets detaljer. Begynd med de otte cores, så du ved, hvad feltet rummer, og arbejd dig derefter gennem én core ad gangen med de samme fire spørgsmål til hvert object: hvad det er, hvilken beslutning det driver, hvad der går i stykker uden det, og hvad det begrænser andre steder. Forankr det hele i én virkelig virksomhed, og behold den virksomhed hele vejen, så de otte cores begynder at hænge sammen frem for blot at hobe sig op.

Hvad er byggestenene i forretningsudvikling?

I The Omnigoal er det de otte cores — Goal, Business, Brand, Vision, Market, Omni, Data og Time — og de objects, de rummer, som Value Proposition, Brand Positioning, Audience, KPI management og Market Timing. Lidt over halvtreds objects i alt, hvilket gør feltet afgrænset nok til at arbejde sig igennem. Sættet er en konvention, ikke en endegyldig fortegnelse, og andre inddelinger kan forsvares lige så godt.

Hvor lang tid tager det?

Selve kortet tager omkring en time. Et brugbart greb om alle otte cores tager cirka otte uger med tre til fem timer om ugen, én core om ugen. Fortrolighed — evnen til at følge en ændring gennem tre cores — kommer af at anvende det på virkelige beslutninger snarere end af mere studium, og det er det sædvanlige fund for struktureret stof.

Hvilken core skal jeg begynde med?

Goal Core, fordi formål og målhierarkier ligger under de andre. Vision Core er et godt nummer to: den er lille og grundlæggende, og når den er gjort færdig tidligt, har man afsluttet noget, før man når den betydeligt større Business Core.

Kan det bruges til undervisning eller til onboarding af et team?

Ja. Rammen er udgivet under en Creative Commons Attribution 4.0-licens, så den kan bruges, undervises i, tilpasses og bygges videre på med kreditering, også i kursusmateriale og slides. Planen på otte uger fungerer som kursusplan, og de fire spørgsmål fungerer som samtalestruktur for en studiegruppe eller et onboardingforløb. Det er udtrykkeligt velkomment at omdøbe cores eller udelade dem, der ikke passer til jeres sammenhæng.

Kan det erstatte en erhvervsøkonomisk uddannelse?

Nej. Det er et kort over et fag, og et kort er en måde at orientere sig på, ikke en samling viden. Hvert object her sammenfatter en disciplin med en omfattende litteratur bag sig, og meget af den er reelt omstridt. Rammen kan gøre den litteratur lettere at navigere i og sværere at fare vild i; den kan ikke træde i stedet for at læse den.